NITI AAYOG सदस्य अरविंद विर्मनी। फ़ाइल | फोटो क्रेडिट: हैंडआउट ई मेल
NITI AAYOG के सदस्य अरविंद विरमानी ने कहा है कि जब भारत में रोजगार बढ़ रहा है, तो नियमित नौकरियों के लिए वास्तविक मजदूरी ने पिछले सात वर्षों में मुद्रास्फीति के साथ तालमेल नहीं रखा है।
भारत के पास वैश्विक आबादी के संदर्भ में एक अवसर है, और इसका लाभ उठाने की आवश्यकता है। इसके लिए, शिक्षण और प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार महत्वपूर्ण है, उन्होंने कहा।
“पीएलएफएस (आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण) के आंकड़ों के अनुसार, पिछले सात वर्षों में कार्यकर्ता-जनसंख्या अनुपात स्पष्ट रूप से बढ़ रहा है। इसका मतलब है कि जनसंख्या वृद्धि से अधिक नौकरियों की संख्या बढ़ रही है। इसमें उतार -चढ़ाव भी हैं लेकिन प्रवृत्ति से पता चलता है कि नौकरियां बढ़ रही हैं। इसलिए, यह कहना गलत है कि नौकरियों में वृद्धि नहीं हो रही है, ”श्री विरामनी ने पीटीआई-भशा के साथ एक साक्षात्कार में कहा।
पीएलएफएस वार्षिक रिपोर्ट 2023-24 (जुलाई-जून) के अनुसार, सभी उम्र के व्यक्तियों के संदर्भ में कार्यकर्ता-जनसंख्या अनुपात 2017-18 में 34.7% से 2023-24 में 43.7% हो गया।
“अगर हम पीएलएफ में मजदूरी के आंकड़ों को देखते हैं, तो सात वर्षों के दौरान आकस्मिक श्रमिकों का वास्तविक वेतन बढ़ गया है और इस अवधि के दौरान उनकी स्थिति में सुधार हुआ है। आंकड़े इसकी पुष्टि करते हैं। लेकिन एक बड़ा मुद्दा नियमित रूप से वेतनभोगी नौकरियों के मामले में है। इस श्रेणी में, वास्तविक मजदूरी सात वर्षों में मुद्रास्फीति के अनुरूप नहीं बढ़ी है,” अर्थशास्त्री ने कहा।
“जहां तक मेरे आकलन का सवाल है, मुद्रास्फीति के अनुसार मजदूरी में वृद्धि नहीं होने का मुख्य कारण कौशल की कमी है। हम कुशल नौकरियों को काम पर नहीं रख रहे हैं। मैंने कई देशों का डेटा देखा है … इसके आधार पर, मैं कहूंगा कि हमें इस पर काम करने की आवश्यकता है [skilling]। यह बहुत कमजोर स्थिति में है। केंद्र सरकार कदम उठा रही है। राज्यों को भी इस दिशा में काम करने की आवश्यकता है। जिला स्तर पर काम करने की आवश्यकता है क्योंकि वहां नौकरियां पैदा की जाएंगी। यह महत्वपूर्ण है क्योंकि जब कौशल बढ़ता है, तो उत्पादकता बढ़ जाती है और वास्तविक मजदूरी बढ़ जाती है। यह भारत के साथ -साथ दुनिया में भी होता है। न केवल उन लोगों के लिए कौशल विकास की आवश्यकता है जो पहले से ही काम कर रहे हैं, बल्कि उन नए लोगों के लिए भी हैं जो आ रहे हैं, ”श्री विरमानी ने कहा।
“हमने जो विश्लेषण किया है, उसके अनुसार, शिक्षा के हर स्तर पर कौशल विकास की आवश्यकता होती है। कई बच्चे स्कूल के बीच से बाहर निकलते हैं, उन्हें तदनुसार कौशल दिया जाना चाहिए। ऐसा नहीं है कि हर किसी को केवल एआई (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) या इलेक्ट्रॉनिक इंजीनियर बनने के लिए कौशल की आवश्यकता होती है। हमें उन बच्चों के बारे में भी सोचना होगा जो स्कूली मिडवे से बाहर निकलते हैं,” श्री विरामनी ने कहा।
“प्रमुख समस्या गुणवत्ता शिक्षा और कौशल की कमी है। कौशल को हर स्तर पर सुधार करने की आवश्यकता है – निचले, मध्यम और उच्चतर। हमें सभी प्रकार की नौकरियों के लिए कौशल की आवश्यकता है, ”उन्होंने कहा।
“एक विकसित भारत के लिए, हर जगह सुधार की आवश्यकता है। हमें अवसर देखना चाहिए और इसका उपयोग करना चाहिए … हमें उन अवसरों का लाभ उठाने की आवश्यकता है जो हमारे पास वैश्विक जनसांख्यिकी के स्तर पर हैं। इसके लिए, शिक्षण और प्रशिक्षण के साथ -साथ शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार करना महत्वपूर्ण है। यहां ध्यान देने की आवश्यकता है। ताकि हम एक उच्च आय स्तर तक पहुंच सकें।
नीती अयोग के सदस्य ने कहा, “नौकरी और कौशल एक ही सिक्के के दो पहलू हैं। यदि आपके पास कौशल है तो नौकरी प्राप्त करना आसान हो जाता है। इसे समझने की जरूरत है।”
प्रकाशित – 02 मार्च, 2025 08:02 PM IST
