कॉर्पोरेट क्षेत्र में काम करने वाली 1,400 महिलाओं में से लगभग 90% ने महसूस किया कि मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दे उत्पादकता को प्रभावित कर रहे हैं, जबकि उनमें से 80% ने एक सर्वेक्षण के अनुसार मातृत्व अवकाश और कैरियर के विकास पर कार्यस्थल की रूढ़ियों का सामना किया।
सर्वेक्षण में शामिल लोगों में, 42% ने अवसाद और चिंता के लक्षणों की सूचना दी, Mpower द्वारा निष्कर्ष, Neerja Birlla के नेतृत्व में आदित्य बिड़ला एजुकेशन ट्रस्ट की एक पहल ने कहा।
“मुंबई चुनौतियों के एक जटिल परिदृश्य को नेविगेट कर रहा है-रिश्ते की चिंताओं, पृथक्करण और भावनात्मक विकृति से लेकर पालन-पोषण के संघर्षों तक, भावनात्मक कठिनाइयों, विशेष जरूरतों, या गैर-आत्महत्या के साथ बच्चों को बढ़ाना,” एक वरिष्ठ मनोचिकित्सक डॉ। हर्षिदा भंसाली ने कहा।
“निर्णय लेने में स्वायत्तता के मुद्दे, वित्तीय निर्भरता, एकल पालन-पोषण, प्रजनन क्षमता, और हार्मोनल चिंताओं ने अपने मानसिक स्वास्थ्य के बोझ को और जोड़ दिया,” उसने कहा।
“इन चुनौतियों के बावजूद, मानसिक स्वास्थ्य कई महिलाओं के लिए एक मौन संघर्ष बना हुआ है, जो अक्सर परिवार और सामाजिक अपेक्षाओं के बीच अवहेलना करते हैं। समय पर हस्तक्षेप की मांग करना महत्वपूर्ण है, ”डॉ। भंसाली ने कहा।
“सही समर्थन के साथ- चाहे चिकित्सा के माध्यम से, मनोरोग देखभाल, या नकल की रणनीतियों का निर्माण-महिलाएं अपनी भावनात्मक कल्याण पर नियंत्रण हासिल कर सकती हैं, अपने लचीलापन को मजबूत कर सकती हैं, और अधिक जीवन का नेतृत्व कर सकती हैं,” उन्होंने कहा।
प्रकाशित – 08 मार्च, 2025 08:22 PM IST
