नई दिल्ली: पीएम इंटर्नशिप योजना के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों को अब अधिक जानकारी दी जाएगी, जिसमें इंटर्नशिप अवसर का सटीक स्थान शामिल है, बजाय केवल जिले के नाम के, और जिस कंपनी के लिए वे आवेदन कर रहे हैं, उसका नाम, दो व्यक्तियों के अनुसार, विकास के बारे में सूचित किया गया है।
इंटर्नशिप के अवसरों का स्थान भू-टैग निर्देशांक वाले उम्मीदवारों को उपलब्ध कराया जाएगा। यह उन्हें जिले के भीतर किसी भी यात्रा की आवश्यकता के बारे में अधिक स्पष्टता देगा और ऊपर उद्धृत दो व्यक्तियों में से एक ने कहा कि उन्हें जल्दी से अपना दिमाग बनाने में मदद मिलेगी।
विशिष्ट कंपनी के नाम आवेदकों को भी दिखाई देंगे।
परिवर्तन पायलट परियोजना के दूसरे दौर का हिस्सा हैं जो वर्तमान में चल रहा है। कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय ने उम्मीदवारों के लिए मार्च के अंत तक समर्पित पोर्टल पर पंजीकरण करने, एक प्रोफ़ाइल बनाने और क्षेत्रों में अवसरों के लिए आवेदन करने के लिए समय दिया है, जिसके बाद पोर्टल उम्मीदवार प्रोफाइल के अवसरों से मेल खाएगा और इंटर्नशिप ऑफ़र का चयन करने और बनाने के लिए कंपनियों को शॉर्टलिस्ट किए गए आवेदन भेजेगा।
सरकार भी कंपनियों को छोटे शहरों और गांवों में इंटर्नशिप की पेशकश करने के लिए प्रोत्साहित कर रही है, जहां संभव हो, केवल शहरों में बजाय, ऊपर दिए गए व्यक्ति ने कहा। व्यक्ति ने कहा कि यह देश भर में कार्यशालाएं कर रहा है ताकि इस योजना को अधिक योग्य उम्मीदवारों तक ले जाया जा सके और इसके गोद लेने के लिए कहा जा सके।
उदाहरण के लिए, पश्चिमी क्षेत्र में इस योजना को लागू करने वाले कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय के अधिकारियों ने महाराष्ट्र में युवाओं तक पहुंचने के लिए मुंबई, पुणे, ठाणे, नागपुर, चंद्रपुर, नासिक और कोल्हापुर में पूरे कार्यक्रम आयोजित किए हैं।
“योजना के बारे में शिक्षा, सूचना साझा करने और जागरूकता सृजन पर बहुत ध्यान दिया जा रहा है,” एक दूसरे व्यक्ति ने कहा, जिसने नाम नहीं होने की शर्त पर भी बात की। आउटरीच सत्र भी महाराष्ट्र सरकार द्वारा आयोजित रोजगार मेलों के हिस्से के रूप में आयोजित किए गए थे, व्यक्ति ने कहा।
अक्टूबर 2024 में पायलट प्रोजेक्ट के पहले दौर में रोल आउट हो गया, कंपनियों द्वारा 127,000 से अधिक इंटर्नशिप के अवसरों की पेशकश की गई। दूसरे दौर में, जो जनवरी 2025 में शुरू हुआ, कंपनियों ने 118,000 से अधिक अवसरों को पोस्ट किया है, जिसमें पिछले दौर के कुछ अधूरे अवसर भी शामिल हैं, कॉर्पोरेट मामलों के राज्य मंत्री हर्ष मल्होत्रा ने सोमवार को संसद को सूचित किया।
“पीएम इंटर्नशिप योजना के लिए प्रस्तावित संशोधनों, विशेष रूप से भू-टैग किए गए स्थानों की शुरूआत, पारदर्शिता और स्पष्टता को बढ़ाना चाहिए, और इस प्रकार आवेदकों की आकांक्षाओं से मेल खाता है, उम्मीदवारों को सूचित निर्णय लेने और इंटर्नशिप दत्तक ग्रहण करने में मदद करना चाहिए,” टीमलीज़ डिग्री अपीलीयशिप, एक अपेक्षित सेवाओं के मुख्य रणनीति अधिकारी ने कहा।
कौशल विकास
कुमार ने कहा कि छोटे शहरों और गांवों में इंटर्नशिप को प्रोत्साहित करना न्यायसंगत कौशल की दिशा में एक स्वागत योग्य कदम है और कार्यबल विकास में शहरी-ग्रामीण विभाजन को कम करता है।
“युवा रोजगार को और मजबूत करने के लिए, हम अंडर ग्रेजुएट कार्यक्रमों के साथ इंटर्नशिप को एकीकृत करने की सलाह देते हैं नई शिक्षा नीति (एनईपी), यह सुनिश्चित करते हुए कि 50% क्रेडिट कौशल-आधारित हैं, ”कुमार ने कहा।
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तृतीय-पक्ष एजेंटों (टीपीए) का परिचय कॉर्पोरेट भागीदारी को कम कर सकता है, जैसा कि नेशनल एम्प्लॉयबिलिटी एन्हांसमेंट मिशन (एनईईएम) और नेशनल अपरेंटिसशिप प्रमोशन स्कीम (एनएपीएस) में देखा गया है, कुमार ने कहा, कौशल विकास के उद्देश्य से दो सरकारी पहलों का जिक्र करते हुए और प्रशिक्षु प्रशिक्षण के माध्यम से रोजगार को बढ़ाते हुए।
कुमार ने कहा कि शीर्ष 500 सीएसआर-खर्च करने वाली फर्मों से परे पीएम इंटर्नशिप योजना का विस्तार व्यापक उद्योग की व्यस्तता को बढ़ाएगा, बड़े पैमाने पर स्केलिंग को बढ़ावा देगा। उन्होंने यह भी कहा कि राष्ट्रव्यापी कार्यशालाओं को पकड़ना और जागरूकता और योजना को अपनाने में तेजी लाएगा।
पीएम इंटर्नशिप योजना पांच वर्षों में 10 मिलियन लोगों को इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करना चाहती है।
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